Poți descărca aplicația:
Get it on App Store Get it on Google Play
O româncă și-a prins șefa cum îi fura ideile la locul de muncă, fără a-i da credit: „Mi-a frânt inima" - VIDEO
WhatsApp
O româncă și-a prins șefa în flagrant delict de furt de idei la locul de muncă, lăsând-o fără loc de muncă. Povestea ei a atras atenția, criticile și glumele pe rețelele de socializare, iar acum a devenit virală.
O româncă și-a prins șefa cum îi fura ideile la locul de muncă, fără a-i da credit: „Mi-a frânt inima" - VIDEO / Foto: Tiktok

O tânără româncă a intrat pe rețelele sale de socializare pentru a povesti o situație care a pus-o între ciocan și nicovală, obligând-o să ia o decizie care a lăsat-o în final, fără loc de muncă. 

Este vorba despre Cristina Sevcenco, care a povestit într-unul dintre videoclipurile sale pentru TikTok că a constatat că șefa ei i-a "furat" munca și a prezentat-o în consiliile de administrație ca și cum ar fi fost a ei, fără să o numească deloc pe Sevcenco.

"Șefa mea le prezenta ideile mele superiorilor ei ca și cum ar fi fost ale ei.... Nici măcar nu mă menționa pe mine", a declarat tânăra în videoclipul său, reafirmându-și nemulțumirea și insistând că nu o informase de intențiile sale, ceea ce a provocat indignarea femeii. 

 

Românca a decis să își confrunte șefa 

 

"Am trecut pe lângă un birou și am văzut că munca mea era prezentată într-o cameră plină de oameni foarte puternici. Cu toate acestea, niciodată nu a fost menționat numele meu. Mi s-a frânt inima", a spus ea.

Astfel, tânăra româncă a continuat spunând că, în ciuda confruntării cu șeful ei, situația nu a fost rezolvată, dimpotrivă, s-a înrăutățit. Având din ce în ce mai puține misiuni, ea a optat să își pună filigranul pe documente până când, în cele din urmă, i s-au dat aproximativ 20 de zile pentru a-și găsi un alt loc de muncă.

Povestea Cristinei a atras atenția publicului, iar criticii și glumele au început să apară pe rețelele de socializare. Acum, povestea ei devine din ce în ce mai cunoscută, fiind distribuită și comentată de mulți utilizatori ai platformelor online.

Acest caz ilustrează problemele cu care se confruntă mulți angajați la locul de muncă în privința recunoașterii și valorizării muncii lor. Furtul de idei și lipsa de credit pentru contribuțiile angajaților sunt aspecte care pot afecta încrederea și satisfacția acestora la locul de muncă.

Este important ca angajatorii să recunoască contribuțiile angajaților lor și să promoveze o cultură a transparenței și a respectului reciproc. Doar astfel se poate crea un mediu de lucru sănătos și motivațional pentru toți angajații.

 

@cristinasevcenco Watch me get urgent calls “Cristina, there is a watermark on the ppt, could you please attach?” #fyp #businesstok #corporate #businesstiktok #job ♬ rumour has it x maneater - allie bennett

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News

WhatsApp
Top cele mai citite știri
Crossuri parteneri
Internațional Vezi toate articolele
pixel