Cu toate acestea vânzările au scăzut de 20%. Prin urmare, angajatorii  consideră neviabilă săptămâna de lucru de patru zile.

Firma a desfășurat această inițiativă pilot timp de patru săptămâni. Cetățenii au evaluat, ulterior, măsura-pilot cu 7 din 10, iar majoritatea celor chestionați consideră că săptămâna de patru zile este bună pentru sănătate, îmbunătățește calitatea vieții profesionale cu cea de familie, îmbogățește viața socială și are un impact pozitiv asupra unei serii de probleme legate de mediul înconjurător. 

Copiii, cei mai mari beneficiari ai acestei măsuri

Studiul, bazat în principal pe un sondaj efectuat pe 2.100 de persoane, confirmă că aceste persoane își dedică timpul liber suplimentar dezvoltării unor obiceiuri sănătoase. Au petrecut mai mult cu familia, au gătit și mâncat acasă. Cu toate acestea, au fumat mai mult și au băut mai mult alcool, scrie presa din Spania.

Din punct de vedere al mediului, este clar că săptămâna de patru zile a ajutat la atenuarea presiunii traficului și, la testare, calitatea aerului a fost mai bună.

Copiii au cei mai mari beneficiari ai acestei măsuri. În comparație cu cei ai căror părinți nu au avut posibilitatea de a munci patru zile, copiii angajaților care au participat la programul pilot nu numai că au avut mai mult timp de petrecut cu familiile lor, dar s-au bucurat și de mai multe activități de agrement și recreere.

Pe lângă faptul că părinții petrec mai mult timp acasă, are, de asemenea, un impact pozitiv asupra capitalului educațional general al copiilor, prin reducerea stresului și prin încurajarea interacțiunilor familiale mai pozitive.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News