Târgul de locuri de muncă de la Muzeul Oiasso din Irun a devenit punct de întâlnire pentru rezidenții din Gipuzkoa în căutarea unor oportunități de angajare în companii franceze, lipsa experienței fiind însă o provocare majoră.

Situația din Gipuzkoa indică o cerință crescută de experiență în găsirea locurilor de muncă. În contextul unui deficit tot mai mare de forță de muncă în Gipuzkoa, diverse companii din Țara Bascilor de Nord au oferit locuri de muncă și programe de formare.

„Am speranțe de a fi angajată. Am plecat fericită"

Printre oamenii dornici să muncească și mai ales să deprindă abilitățile necesare, se află și un cuplu de români. Carmen și Daniel au venit la eveniment în special în căutarea unui loc de muncă pentru ea. La sfârșitul zilei ei spun că au speranțe. Amândoi, de origine română, au ajuns la târg cu un singur scop:

„Sper să obțin un loc de muncă. Am văzut că se oferă cursuri de formare, așa că faptul că nu am experiență nu este o problemă", a spus femeia.

Scurtele interviuri pe care le-au avut cu diferitele organizații au fost satisfăcătoare pentru ambele părți, au explicat ei. „Am speranțe de a fi angajată. Am plecat fericită".

Cei doi speră că, cel puțin una dintre aceste companii franceze îi va suna, dacă nu cu siguranță va fi va fi organizatorul, ABL Emploi Gipuzkoa, care îi va pune în contact cu o companie interesată să o angajeze pe Carmen, astfel încât să poată începe să lucreze cât mai repede.

„Oferă cursuri de formare ca să mă pot alătura companiei cât mai curând posibil"

Juan, un locuitor din Irun care a sosit cu puțin timp înainte de închiderea târgului și care tocmai a terminat o diplomă intermediară în domeniul prelucrării mecanice, ne asigură că firmele care au venit ieri la Irun oferă locuri de muncă bine plătite.

Mai mult, "știam că Laminoirs des Landes oferă locuri de muncă. Mi-am planificat din prima clipă să-mi las CV-ul la responsabilii companiei. Am o diplomă intermediară în domeniul prelucrării mecanice, așa că obținerea unui loc de muncă poate fi complicată, dar ei oferă cursuri de formare pentru ca eu să mă pot alătura companiei cât mai curând posibil. Sunt foarte bine organizați. În plus, companiile de aici nu îmi cer experiență pe care nu o am", spune el.

„Mi-au cerut CV-ul și e-mail-ul. Să vedem ce se va întâmpla".

Ultimul, dar nu cel din urmă, Pablo San Román, un tânăr student la formarea profesorilor din Irundi, își caută un loc de muncă pentru vară. Deși nu a studiat nimic legat de locurile de muncă oferite de companiile care participă la eveniment, Pablo crede că ar putea avea o șansă să-și găsească.

„Mi-au spus să-mi las CV-ul și mi-au cerut adresa de e-mail pentru a mă contacta. Să vedem ce se va întâmpla. Nu am niciun fel de experiență, dar mi s-a spus că nu este nicio problemă", spune el conform presei spaniole.

Găsirea unui loc de muncă în timpul verii pentru tineri este o modalitate de a începe să se familiarizeze cu lumea muncii. Un proces în care dobândirea de experiență pentru viitor este fundamentală și acesta este motivul pentru care studenți precum Pablo au venit la târgul de joburi.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News