Unul dintre factorii principali care îi determină pe angajații Primăriei Romei să caute alte oportunități este diferența semnificativă în pachetul salarial în comparație cu alte instituții guvernamentale.

Peste 1.200 de demisii în mai puțin de un an

Potrivit ultimelor date furnizate de Departamentul de Personal, între noiembrie anul trecut și septembrie anul acesta, aproximativ 1.300 de angajați au părăsit instituția. În contrast, doar aproximativ 500 de persoane au ieșit la pensie în aceeași perioadă.

Această cifră alarmantă atrage atenția asupra unui aspect îngrijorător: numărul de angajați care pleacă din Primăria Romei din cauza demisiilor este acum mai mare decât numărul de pensionari.

De asemenea, acești angajați care pleacă ocupă poziții cheie în administrație, fiind responsabili de pregătirea documentelor, redactarea proiectelor și semnarea actelor necesare licitațiilor și proiectelor de construcții. Această situație adâncește problemele într-un oraș în care serviciile publice funcționează cu întârzieri considerabile, iar alocarea de locuințe sociale poate dura ani de zile.

De ce demisionează angajații Primăriei Romei

Unul dintre factorii principali care îi determină pe angajații Primăriei Romei să caute alte oportunități este diferența semnificativă în pachetul salarial în comparație cu alte instituții guvernamentale. Un angajat al Romei câștigă cu cel puțin 400 de euro pe lună mai puțin decât unul din altă administrație publică, iar diferența este de cel puțin 200 de euro pe lună în comparație cu angajații din alte autorități publice, inclusiv Orașul Metropolitan.

Andrea Catarci, consilierul pentru personal și descentralizare, explică: "Cu fiecare concurs public anunțat, pierdem angajați. Aceștia fug din Campidoglio (sediul Primăriei Romei) pentru că în alte locuri, inclusiv alte instituții de stat, câștigă mai mult."

Diferențele salariale semnificative determină unii angajați să renunțe la siguranța unui loc de muncă permanent pentru oportunități financiare mai bune.

Această situație pune în pericol funcționarea eficientă a administrației municipale, iar Primăria Romei trebuie să găsească soluții pentru a atrage și păstra personalul calificat. Având în vedere numărul actual de locuitori, extinderea teritoriului și gama largă de servicii necesare cetățenilor, ar fi necesară o creștere semnificativă a numărului de angajați pentru a asigura servicii adecvate. În ciuda dificultăților, autoritățile trebuie să găsească modalități de a face acest lucru pentru a răspunde nevoilor comunității și pentru a păstra funcționarea eficientă a orașului.

În ciuda dificultăților, autoritățile trebuie să găsească modalități de a face acest lucru pentru a răspunde nevoilor comunității și pentru a păstra funcționarea eficientă a orașului.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News