Pandemia de coronavirus a schimbat fără îndoială modul în care lucrăm. În timp ce în unele cazuri posibilitatea de a-și îndeplini sarcinile de acasă este văzută ca o schimbare pozitivă, managerii se află adesea în dificultate din cauza lipsei de control direct asupra angajaților.

Și tocmai din acest motiv au ieșit la iveală zeci de cazuri cu șefi deosebit de zeloși în ceea ce privește gestionarea timpului angajaților. Uneori atât de stricți, încât notează chiar de câte ori merg angajații la baie și pentru cât timp.

Este și cazul lui Kate, care a renunțat la jobul său. Tânăra a povestit urmăritorilor săi frustrările prin care a trecut din cauza unui astfel de șef.  

"Câștigi 80 de mii de euro pe an făcând totul de la distanță. Dar șeful te monitorizează și când mergi la toaletă și cât stai ”, le-a spus Kate internauților.

"Managerul mi-a cerut să-i trimit cât un e-mail la fiecare 30 de minute cu ceea ce am făcut"

 Comentariile internauților nu au întârziat să apară. Iată câteva dintre ele:

"Șeful meu mi-a distrus literalmente încrederea. Înregistrările constante și feedback-ul m-au făcut atât de nesigur de propriile mele capacități. Această parte mi-a distrus încrederea în capacitatea mea"; 

"Compania mea a angajat o altă companie care să-mi revizuiască munca și apoi mi-a cerut să le examinez raportul și să scriu un alt raport despre raportul lor, ca și cum n-aș fi avut nimic altceva de făcut";

"Am cerut să fiu retrogradată din funcția mea de conducere, doar ca să nu mai am de-a face cu asta";  

"Un șef la distanță este sălbatic",

"Am fost concediat, dar vechiul meu șef, care își făcea timp pentru a vedea cât de repede ar trebui să-mi termin munca";

"Fată, am avut un manager care mi-a întrebat ce mi-a luat atât de mult timp la baie încât i-am spus că am diaree. Apoi nu m-a mai întrebat niciodată";

"De aceea am părăsit ultimul meu job. Munca la distanță este un coșmar cu care trebuie să te lupți";

"Am plâns literalmente când șeful meu ne-a spus să ne postăm pauzele de baie. Am treizeci de ani, nu sunt la grădiniță?";

"Vechiul meu manager mi-a cerut să-i trimit cât un e-mail la fiecare 30 de minute cu ceea ce am făcut, astfel încât să poată vedea cum îmi petrec timpul";

"Sincer, nu știu care a fost treaba ei în afară de a veghea asupra echipei de proiect";

"De asemenea, am avut un manager care mi-a dat un avertisment scris că mi-am luat brusc concediu când bunica mea a murit de cancer. A spus că am nevoie de cel puțin 2 săptămâni de preaviz”;

"Am avut un interviu o dată și înainte ca managerul să ajungă la a 3-a întrebare, am oprit-o și i-am spus că pot spune deja că nu vreau să lucrez cu ea".

@8kateee Our team bonding was everyone talking about the crazy sh!t she did #micromanager #workplaceproblems ♬ original sound - Kate

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News