Mesajul directoarei, transmis prin intermediul spațiului digital de lucru, a fost clar și direct: "Profit de acest mesaj pentru a vă cere ajutorul în căutarea unui angajat contractual. (...) Nu ezitați să o contactați pe secretara mea dacă aveți propuneri", conform Il Messaggero.

Această solicitare neobișnuită a provocat o reacție variată în rândul părinților și elevilor.

Situația a devenit alarmantă în momentul în care s-a aflat că o profesoară de limba engleză nu a fost înlocuită încă din 18 septembrie, iar absența ei este programată să dureze până la sfârșitul anului. De asemenea, un profesor suplinitor de franceză lipsește din aceeași perioadă, generând dificultăți școlii de a asigura predarea acestor materii de bază.

Părinții și elevii au exprimat îngrijorarea față de această situație neobișnuită. O mamă a unui elev a spus: "A fost prima dată când am văzut că o instituție le cere părinților să compenseze angajarea unui profesor". Lipsa de profesori de înlocuire nu este un fenomen izolat la nivelul liceului Chanzy, ci face parte dintr-o problemă mai largă a sistemului educațional din Franța.

Recrutarea de profesori a devenit o provocare semnificativă în Franța

În anul 2023, din cele 23.700 de posturi scoase la concursurile pentru profesori în sectorul public, 3.000 nu au fost ocupate. În 2022, numărul acestora a fost de 4.000. Lipsa de personal a condus la o redistribuire dificilă a profesorilor suplinitori, care acum sunt repartizați pe posturi neocupate pe întreg parcursul anului școlar. Această situație afectează calitatea educației și creează tensiuni în comunitățile școlare.

În concluzie, liceul Chanzy se confruntă cu o provocare semnificativă în asigurarea resurselor umane pentru predarea limbilor străine. Apelul direct al directoarei către părinți reflectă amploarea crizei și necesitatea unei soluții urgente pentru a asigura un mediu educațional stabil și de calitate pentru elevi.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News