Digi24 a discutat în exclusivitate cu reprezentanții firmei, unde lucrează 3.000 de români. Compania Tönnies recunoaște parțial situația descrisă în reportajul difuzat de postul SAT 1, dar susține că de anul trecut au fost schimbate radical condițiile de cazare ale angajaților. În ceea ce privește condițiile de muncă, Tönnies susține că respectă integral legislația germană.

„Erau filmări foarte vechi. Eu cunosc toate locuințele angajaților noștri. Acum lucrează aici 3 mii de români. Este adevărat că au fost preluați cu 8 într-o cameră, cu 6. Acum avem camere de o persoană, de două persoane. Casa în care s-au făcut filmările nu mai există, a fost dărâmată de primărie. Am lichidat toate cazările cu probleme de mucegai”, a precizat Cristina Stanciu - responsabil integrare, Tönnies.

O femeie sub acoperire s-a angajat la acest abator

O echipă de la postul SAT 1 a decis să verifice dacă într-adevăr condiţiile de muncă s-au schimbat la abatorul Tönnies. O femeie sub acoperire s-a angajat la acest abator pentru realizarea documentarului, prezentată cu numele de Milena, și a povestit că s-a confruntat cu regulile draconice înscrise în contractele de angajare; este interzis să mergi la toaletă, este interzis să mănânci sau să bei pe culoare. Numai pauzele scurte sunt permise.

„Ne-am întâlnit cu oameni care au slăbit mai mult de 20 de kg într-o scurtă perioadă de timp pentru că nu aveau ocazia să mănânce. Toate acestea sunt înscrise în contractul de angajare, este legal, dar inuman”, spune Milena. Un medic de la ambulanţă care apare în documentar afirmă că un lucrător al abatorului s-a spânzurat. „Este ca şi când ar fi oameni de mâna a doua, oameni buni de aruncat, ce sunt pur şi simplu înlocuiţi cu următorii de îndată ce nu mai au valoare”, constată jurnalista postului german, citată de Agerpres.

Echipa ei TV a mers la faţa locului şi s-a întâlnit cu lucrători români şi bulgari, dar acestora le era frică să vorbească. „Ignoranţa şi barierele de limbă ale acestor oameni sunt în mod sistematic folosite abuziv astfel încât compania să poată câştiga cât mai mult de pe urma muncii lor”, explică Jana Bernhard.

[citeste si]

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News