"Au fost desfăşurate peste 3.400 de activităţi specifice de control, fiind depistaţi aproximativ 600 de cetăţeni străini în situaţii ilegale", informează un comunicat al Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI) transmis.

În perioada 1 - 31 octombrie, poliţiştii de imigrări au organizat, la nivel naţional, 3.436 activităţi specifice de control, pe linia prevenirii şi combaterii şederii ilegale şi a muncii nedeclarate a străinilor, cu efective proprii şi în colaborare cu structuri cu atribuţii în domeniul ordinii şi siguranţei publice, precum şi cu specialişti din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă.

În cadrul activităţilor desfăşurate au fost depistaţi 592 de străini în situaţii ilegale.

"Pentru abaterile constatate, au fost aplicate 1.525 de sancţiuni contravenţionale, străinilor şi angajatorilor, pentru nerespectarea prevederilor legale privind regimul juridic al străinilor şi angajarea în muncă a acestora. Totodată, în perioada de referinţă, pentru 443 de persoane au fost emise decizii de returnare, cu termen de plecare voluntară de pe teritoriul României, iar 72 de persoane au fost îndepărtate sub escortă", arată sursa citată. 

Muncitorii români, tot mai greu de convins să lucreze în țară. Companiile de construcții aduc angajaţi din Asia

Marii constructori recrutează tot mai des muncitori din străinătate în anul 2022, în special angajaţi din Asia, întrucât majoritatea muncitorilor români lucrează în Diaspora, se arată într-un studiu realizat de o companie care monitorizează şantierele şi proiectele de construcţii din România. 

Astfel, un sfert (26,4%) dintre marii constructori din România lucrează în prezent cu muncitori străini, circa 12% dintre companii sunt într-un astfel de proces de recrutare şi un alt sfert (24,5%) tatonează ideea de a recruta specialişti din alte ţări, precizează IBC Focus.

Doar 37% dintre marii constructori declară că în prezent se descurcă cu angajările prin recrutări doar de pe piaţa românească.

Aceste tendinţe şi nevoi se accentuează şi, prin urmare, la nivel guvernamental există intenţia ca pentru anul 2023 să fie acordate vize pentru 100.000 de lucrători străini nou admişi pe piaţă. Noile vize au ca obiectiv să acopere deficitul de forţă de muncă înregistrat în domenii precum construcţiile, HoReCa, transporturi şi industria de panificaţie.

"Cererea este în creştere în domeniul construcţiilor şi companiile au nevoie de zeci de mii de muncitori pentru a dezvolta şantiere mari. La nivel naţional, nu mai sunt mulţi specialişti disponibili, singura soluţie pentru firme fiind să recruteze constructori din străinătate. În plus, legislaţia este mai clară acum şi, prin urmare, numărul permiselor acordate de autorităţi muncitorilor străini este în creştere. Dacă anii trecuţi firmele tatonau acest mod de recrutare, acum au învăţat să integreze pe şantiere muncitorii străini în ciuda barierelor culturale şi de comunicare", a declarat Andrei Spătaru, CEO al companiei IBC Focus.

Companiile de construcţii de mici dimensiuni vor avea cele mai mari probleme cu recrutarea muncitorilor străini, estimează sursa citată. Spre deosebire de marii constructori, firmele mici nu au expertiză şi resursele necesare pentru recrutarea şi integrarea muncitorilor străini în echipele proprii.

Citește aici continuarea.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News