Potrivit Hoy Aragon, românul muncea la un supermarket din localitatea Mallen, provincia Zaragoza. La un moment dat, acesta a luat de pe raft o ciocolată care costa mai puțin de 2 euro și a mâncat-o chiar în timpul serviciului. Superiorii săi l-au dat afară, dar bărbatul a contestat decizia la un tribunal.

Instanța, însă, le-a dat dreptate angajatorilor, deoarece au fost încălcate prevederile contractului de muncă. Asta, deși nu era vorba despre o pagubă însemnată. Avocatul românului a făcut recurs, considerând că a fost concediat în mod abuziv și a făcut referire la cazul unui muncitor dintr-un magazin din Valencia, care a consumat produse de la raionul de patiserie în timpul serviciului.

Ieri, însă, Curtea a decis că cele două cazuri nu se aseamănă, întrucât angajatul din Valencia avea scopul de a verifica dacă produsele sunt proaspete și a confirmat concedierea ca fiind o măsură întemeiată în cazul angajatului din Mallen. De asemenea, judecătorii susțin că nu a fost vorba despre un act de discriminare, dat fiind faptul că angajatorul a concediat și alți lucrători pentru fapte similare.

[citește și]

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News