În Nordul Italiei, salariul brut lunar pentru angajații din sectorul privat este de aproximativ 2.000 de euro, în timp ce în Sud, acesta se situează la doar 1.350 de euro. Diferența de aproape 50% se traduce în termeni anuali într-un surplus de 8.450 de euro pentru angajații din Nord. Aceste diferențe salariale sunt strâns legate de factori precum costul vieții, productivitatea mai ridicată în Nord, dar și prezența companiilor multinaționale și a instituțiilor financiare, care oferă salarii mai mari.

„În Sud, salariile sunt influențate negativ de contractele pe durată determinată și de lipsa marilor grupuri industriale, care oferă stabilitate financiară și pachete salariale mai consistente,” subliniază raportul Cgia.

Cine câștigă cel mai bine în Nord

În topul salariilor se află Milano, unde angajații din sectorul privat au avut în 2023 un salariu mediu brut lunar de 2.642 de euro. Alte regiuni cu salarii mari sunt Monza-Brianza (2.218 euro), Parma (2.144 euro), Modena (2.129 euro) și Bologna (2.123 euro). Aceste regiuni sunt recunoscute pentru infrastructura lor dezvoltată și pentru concentrarea industriilor performante.

În Sud, însă, primele locuri în clasamentul salariilor sunt ocupate de provincii precum Chieti, cu 1.598 de euro, și Bari, cu 1.491 de euro. La polul opus, cele mai scăzute salarii sunt înregistrate în Vibo Valentia, cu doar 1.030 de euro brut lunar.

A 13-a lună: Un Crăciun cu două viteze

Al treisprezecelea salariu, considerat un bonus important pentru perioada sărbătorilor de iarnă, reflectă și el diferențele salariale. În Nord, acest bonus poate ajunge la peste 2.000 de euro brut, în timp ce în Sud, valoarea lui rareori depășește 1.350 de euro. În multe regiuni din Sud, acest bonus abia acoperă cheltuielile de bază pentru sărbători.

În 2023, salariile brute ale celor 17,3 milioane de angajați privați din Italia au însumat 411,3 miliarde de euro, cu o medie de 1.820 de euro brut lunar. Aceasta reprezintă o creștere de 3,5% față de anul anterior. Totuși, această creștere a fost erodată de inflația ridicată, care a ajuns la 5,7%.

În pofida dificultăților economice globale, companiile italiene nu au raportat probleme majore în plata salariilor sau a bonusurilor de Crăciun. Situațiile de criză din trecut, când companiile mici întârziau plata salariilor din cauza lipsei de lichidități, nu s-au repetat în acest an.

Impactul asupra societății

Disparitățile salariale contribuie la menținerea unei diviziuni economice și sociale între Nord și Sud. Nordul, cu o economie mai dinamică, atrage tot mai mulți tineri din Sud, în căutarea unui loc de muncă bine plătit. Acest exod agravează problemele economice ale regiunilor din Sud, care rămân cu o forță de muncă redusă și mai puțin calificată.

Deși al treisprezecelea salariu oferă un sprijin financiar esențial pentru mulți italieni, acesta scoate la iveală și mai clar decalajele economice dintre Nord și Sud. Fără măsuri care să sprijine dezvoltarea economică echitabilă, Italia riscă să continue să funcționeze „cu două viteze”.

-----------------------------------------------------------------------------------------

Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din ITALIA, puteți intra pe grupurile de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următoarele linkuri: 

-> https://chat.whatsapp.com/DIfmKOQTNNO5InDDSWwifG 

-> https://chat.whatsapp.com/JCB7XM4tEl08V1iMcc9g8N 

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News