19 dec 2025, 21:36
Poți descărca aplicația:
Guvernul Meloni a aprobat recent legea bugetului Italiei. Este al patrulea buget de la începutul legislaturii. Ultimul guvern care a avut patru proiecte de lege bugetare pentru a-și pune în aplicare ideile și a-și respecta promisiunile electorale a fost al doilea guvern Berlusconi, aflat în funcție între 2001 și 2005. În ultimii douăzeci de ani, nicio altă coaliție nu a avut aceeași oportunitate.
Cu toate acestea, în ciuda promisiunilor făcute înainte de alegerile din 2022, pensionarea a devenit acum mult mai dificilă, scrie publicația Fanpage.
Mai mult decât orice alt partid, Liga a insistat vehement în timpul campaniei electorale asupra angajamentului său de a abroga reforma Fornero. Planul declarat al partidului lui Matteo Salvini era Cota 41: toată lumea s-ar pensiona cu 41 de ani de contribuții, indiferent de vârstă. Acest plan nefezabil a fost rapid abandonat și definitiv abandonat de Liga Nordului, care a avut grijă să nu-l mai menționeze în ultimul an. Iar începând cu 1 ianuarie 2026, Cota 103 va dispărea și ea. Opzione Donna, singura măsură care oferea flexibilitate de ieșire specific femeilor, a fost inițial limitată și apoi eliminată cu totul.
Ce s-a schimbat cu adevărat în ultimii trei ani? În 2022, cea mai populară modalitate de a părăsi locul de muncă a fost pensionarea anticipată. Cota 102 era în vigoare, impunând 64 de ani de vârstă și 38 de ani de contribuții. Și au mai existat consecințele Cotei 100 (62 de ani de vârstă și 38 de ani de contribuții), introdusă de guvern în 2019.
Desigur, Cota 100 a fost un dezastru din perspectiva finanțelor publice. Și se poate argumenta că, prin urmare, a fost corect să se renunțe la acel sistem. Dar aceasta nu a fost poziția centrului-dreapta care a câștigat alegerile în acel an - dimpotrivă.
Totuși, în 2026, toate cotele au fost eliminate după o lungă și dureroasă încercare. Cota 103, în vigoare până la sfârșitul anului 2025 într-o formă redusă, cu cerințe mai stricte și un salariu mai mic, nu a fost reînnoită. Același lucru s-a întâmplat și cu Opzione Donna, care în ultimii ani suferise restricții atât de radicale încât acum afecta doar câteva sute de lucrătoare din Italia.
A mai rămas doar legea Fornero. Aceeași lege pe care partidele de centru-dreapta, în special Liga, spunea că vrea să o abroge.
În acest sens, cerințele din 2026 nu sunt diferite de cele din 2022. Guvernul încercase să le înăsprească printr-un amendament major la buget, care a fost ulterior abandonat din cauza unor dispute interne. În schimb, deocamdată, acestea rămân aceleași și vor crește începând de anul viitor.
În 2027, vârsta de pensionare va crește cu o lună, iar în 2028 cu încă două .
Creșterea vârstei de pensionare nu este o decizie a guvernului Meloni apărută de nicăieri: este un mecanism automat stabilit prin Legea Fornero. Trebuia să fie de trei luni, în 2027. Guvernul a spus în repetate rânduri că va opri creșterea. Dar nu a făcut-o. Pur și simplu a distribuit-o pe parcursul a doi ani.
Ceea ce a mai rămas din acele promisiuni este o moțiune a Ligii prin care Camera Deputaților „a angajat” executivul să „evalueze”, în cursul anului 2026, dacă există o modalitate de a suspenda complet creșterea la trei luni. Nimic obligatoriu, nimic sigur. Doar un angajament vag de a încerca să obțină un avantaj electoral cu următorul buget, având în vedere că va fi ultimul dinaintea alegerilor.
Pe scurt, constrângerile reformei Fornero sunt mai stricte ca niciodată după patru proiecte de lege bugetare ale guvernului Meloni. Între timp, toate formele principale de pensionare anticipată au dispărut, cu excepția APE-ului social, care nu este o pensie și se aplică unui număr limitat de persoane.
Premierul Giorgia Meloni a declarat în multe rânduri că se angajează să sprijine tinerii. Dar ce s-a schimbat în ceea ce privește perspectivele pentru cei sub treizeci de ani astăzi?
Cei care au început să lucreze după 1995 se încadrează în așa-numitul regim contributiv — adică pensia lor va fi calculată pe baza contribuțiilor lor, nu a ultimelor salarii. Cu toate acestea, au opțiunea de pensionare anticipată: trebuie să aibă 64 de ani împliniți și 20 de ani de contribuții.
Mai presus de toate, trebuie să fi economisit suficiente contribuții pentru a avea o pensie în valoare de cel puțin trei ori mai mare decât prestația de asigurări sociale (aproximativ 1.638 EUR brut, în 2026).
După cum se știe însă, tinerilor le este adesea dificil să găsească un loc de muncă stabil și bine plătit, care să le permită să își încheie cariera cu un salariu mediu-mare. Din acest motiv, guvernul a decis să se concentreze pe așa-numitele pensii suplimentare sau pensii private.
Începând cu 1 iulie 2026, la angajarea unui angajat, acesta va avea la dispoziție șaizeci de zile pentru a decide ce va face cu indemnizația sa de concediere (Trattamento di Fine Rapporto). Dacă nu furnizează nicio informație, banii vor merge automat către un fond de pensii privat.
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
