DCSport.ro
22 noi 2024, 14:44
Poți descărca aplicația:
Bonusul de Crăciun este un beneficiu stipulat în contractele colective din sectorul metalurgic și electric, oferind un cadru clar pentru valoarea acestuia. „Cuantumul bonusului variază între 25 și 55% din salariul lunar, în funcție de vechimea în muncă”, a declarat un purtător de cuvânt al companiei pentru publicația Merkur.de.
Potrivit reglementărilor colective, angajații care lucrează de cel puțin șase luni beneficiază de un bonus egal cu 25% din salariul lunar. După un an de muncă, procentul crește la 35%, după doi ani la 45%, iar după trei ani ajunge la 55%.
Astfel, suma finală acordată variază în funcție de salariul lunar al fiecărui angajat.
Structura salarială a Mercedes-Benz este organizată pe niveluri ierarhice clare. Managerii de rang superior, coordonați de CEO-ul Ola Källenius, sunt plasați în grupul de conducere, denumit Nivelul 1. În subordinea acestora se află mai multe niveluri de management, incluzând șefii de echipă și de departament. Pentru angajații care nu fac parte din management, salariile și bonusurile sunt stabilite conform acordurilor colective negociate de IG Metall, sindicat care a obținut recent o creștere salarială în industria metalurgică și electrică după negocieri intense.
Exemplu de calcul al primelor pentru angajații Mercedes.
Într-un an marcat de incertitudini economice, păstrarea bonusului de Crăciun subliniază importanța respectării convențiilor colective, un principiu esențial în cultura muncii din Germania, mai scrie sursa citată.
Vezi și: O româncă din Germania prezintă ce conține un coș de cumpărături de aproape 100 de euro la Kaufland
----------------------------------
Dacă doriți să fiți notificați direct pe WhatsApp, atunci când apare o nouă știre de interes EXCLUSIV pentru românii din Germania, puteți intra pe grupul de WhatsApp al cititorilor fideli StiriDiaspora accesând următorul link:
-> https://chat.whatsapp.com/IsdGvKkdEY4JJhueZBrtNW
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News
