Poți descărca aplicația:
Get it on App Store Get it on Google Play
Guvernul a adoptat Ordonanța care taie sporurile bugetarilor
WhatsApp
Guvernul a adoptat în ședința de luni OUG-ul care prevede limitarea sporurilor acordate bugetarilor, dar și noi reguli privind concediile de odihnă. 
sursa foto: Inquam Photos / George Călin

Guvernul a adoptat luni o Ordonanță de Urgență care introduce noi limite pentru sporurile acordate angajaților din sectorul public și stabilește reguli actualizate privind concediul de odihnă suplimentar pentru cei care lucrează în condiții periculoase sau dăunătoare. Potrivit actului normativ, valoarea maximă a sporurilor pentru activități desfășurate în condiții dificile, periculoase sau vătămătoare va fi plafonată la 300 de lei brut pe lună, suma urmând să fie calculată în funcție de timpul efectiv petrecut în astfel de condiții.

Măsura se aplică în mod unitar tuturor categoriilor de personal din sistemul public, de la funcționari publici la angajații din instituții precum Consiliul Concurenței sau Curtea de Conturi, conform prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017. Executivul justifică această decizie prin nevoia de a corecta traiectoria deficitară a cheltuielilor publice, în contextul angajamentelor asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și a recomandărilor Consiliului UE din 2020, care cer reducerea graduală a deficitului bugetar de la 7,9% din PIB în 2024 la sub 3% până în 2031.

Guvernul atrage atenția că majorările salariale acordate în acest an, care au condus la o creștere de 32 de miliarde de lei a cheltuielilor cu personalul (de la 132 la 164 de miliarde de lei), exercită o presiune semnificativă asupra echilibrului fiscal. Pentru a compensa limitarea sporurilor, angajații expuși unor condiții periculoase sau dăunătoare vor beneficia anual de 3 până la 5 zile lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar, în funcție de nivelul de risc al locului de muncă.

De asemenea, proiectul adoptat prevede și o reducere a concediului suplimentar de odihnă, de la 3–10 zile lucrătoare în prezent, la 1–3 zile lucrătoare, în cazul altor categorii de angajați. Măsurile se aplică atât personalului din administrația publică, cât și angajaților din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, în concordanță cu prevederile Legii nr. 31/1991.

Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți StiriDiaspora și pe Google News

WhatsApp
Top cele mai citite știri
Politică Vezi toate articolele
pixel